Demissões Fiverr

Fiverr corta 250 empregos em mudança para estratégia de IA: Uma análise

Tecnologia

Então, a Fiverr, a conhecida plataforma que conecta freelancers com clientes, está fazendo algumas mudanças bem grandes. Aparentemente, eles estão demitindo cerca de 250 funcionários, o que representa cerca de 30% de sua força de trabalho. Parece uma decisão difícil, mas de acordo com o CEO Micha Kaufman, tudo faz parte de um plano para se tornar uma "empresa com foco em IA".

Temos ouvido essa frase muito ultimamente, não é? "Foco em IA." Basicamente, significa que uma empresa está investindo fortemente em inteligência artificial e integrando-a em todos os aspectos de seus negócios. É o que o Duolingo também quer. Kaufman diz que essa mudança é para voltar ao "modo startup" - ser mais enxuto, mais rápido e mais focado em IA.

Agora, você pode estar se perguntando, por que as demissões? Bem, a Fiverr já começou a usar IA em áreas como suporte ao cliente e detecção de fraudes. A ideia é que, com a IA lidando com algumas das tarefas, eles simplesmente não precisam de tantas pessoas para manter as coisas funcionando. Pense nisso desta forma: imagine uma fábrica onde robôs automatizam grande parte da linha de produção; menos trabalhadores são necessários para produzir a mesma quantidade de bens.

No entanto, sempre há um custo humano. É interessante notar que, há alguns meses, Kaufman estava falando sobre como a IA poderia ajudar os funcionários a automatizar suas tarefas, tornando-os mais eficientes. Ele até sugeriu que isso não os tornaria substituíveis por causa de suas habilidades humanas únicas. Parece que a realidade acabou sendo um pouco diferente para alguns desses funcionários. Não vamos esquecer que a IA, por mais avançada que seja, é uma ferramenta. Requer supervisão humana, desenvolvimento e considerações éticas.

Independentemente do tamanho da empresa, as demissões sempre significam mais trabalho para os funcionários restantes. É uma situação desafiadora e destaca a complexa relação entre a IA e a força de trabalho. Cabe a nós, eu acho, ficar de olho em como essas mudanças se desenrolam e garantir que os benefícios da IA sejam compartilhados amplamente, sem deixar muitas pessoas para trás.

Fonte: Engadget